Rekrytering
Ett företag i utveckling behöver starka resurser.
Att rekrytera rätt person kräver engagemang och tid.
Vandra AB har lång erfarenhet av rekryteringsarbete som kräver noggrannhet och hög kvalitet.

Tillsammans med uppdragsgivaren lägger vi stor vikt vid att göra en korrekt behovs- och befattningsanalys samt en kravspecifikation för tjänsten. Genom vårt breda kontaktnät, vår personbank samt annonsering hjälper vi er att finna den eller de medarbetare ni behöver.

Efter genomgång av ansökningshandlingar sker en urvalsprocess innehållande intervjuer, omfattande referenstagning samt vid behov, person- och anlagstester.
Därefter föreslår vi ett antal lämpliga kandidater och låter kunden välja bland slutkandidaterna.

I vårt uppdrag ingår att bekräfta mottagandet av ansökningshandlingar, besvara frågor om tjänsten samt per brev eller telefon, meddela de som inte antagits, att tjänsten är tillsatt av annan sökande.

För er som själva vill göra delar av rekryteringen hjälper vi till med exempelvis administration, urval, intervjuer, referenser eller tester.
Vårt uppdrag fortsätter tills uppdragsgivaren är nöjd.

Vandra AB samarbetar med Kompetensförmedlarna i Gävle.